重视人才和培养
人才的一志科技
一志科技通过运营反映成员们各种需求的福利制度，保证了成员们能够幸福、积极地投入到工作，凭借公司内部福利法人大邱一号，通过创造健康收益，以公司发展与稳定为基础，在经营环境允许的范围内，将持续运营福利制度。
另外，以对话与信任为基础，通过在劳资间理解与合作方面达成一致，成为了自1988年成立工会以来一次也没发生劳资纠纷的无纠纷企业。今后，我们要通过合理的劳资和谐，为提高员工们的福利待遇，还将继续努力。
HEALTH
- 四大保险
通过加入四大保险，支持稳定的公司生活。
- 运营公司内部食堂
免费提供优质饮食，每周三运营特餐菜单的同时，用各种活动菜单组成了食谱。
- 体检
每年实施体检，为能够检查全体员工的健康状态，提供支持。
HOME
- 援助子女学费
公司援助初中、高中、大学生子女学费。
- 运行通勤班车
按照昼、夜上班时间，运行通勤班车。
- 运营职工租赁公寓
一志科技为来自外地的居住人员，在公司附近运营着职工租赁公寓。
HARMONY
- 给过生日员工送生日礼物
作为一志科技的传统文化，给过生日的员工送生日礼物。
- 运营公司内部图书馆
公司内收藏了约1500多卷图书，正在提供图书出租服务。
- 提供红白喜事费及红白喜事休假
以全体员工为对象，提供红白喜事费用和红白喜事休假。
- 援助社团活动
援助社团活动，以便通过健康利用业余时间和增进相互间友谊，能够度过充满活力的公司生活。
- 长期工作奖励制度
5年、10年、15年、20年、25年。每年厂庆纪念日，向长期在一志科技工作的员工发放奖金。
